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Vous étiez la personne sur qui l'équipe pouvait compter. Vous connaissiez bien les dossiers, vous trouviez des solutions et vous teniez les délais. Un jour, on vous a proposé de devenir manager. C'est une belle reconnaissance. C'est aussi le début d'un nouveau métier. Car devenir manager, ce n'est pas faire la même chose qu'avant, avec plus de responsabilités. C'est un changement de rôle. J'ai été manager pendant dix ans dans une banque avant de devenir coach et formatrice :
